【書籍簡介】
有關勞基法教科書或實務手冊書籍，凡2019年以前出版的，幾乎可以束之高閣了。因為，自2019年這一年以來，勞基法增修2次，就勞動派遣議題共異動7個條文之多。尤其是《勞動事件法》自2020年1月1日施行，更是改寫工資工時一般認定，您是否還在閱讀陳舊的資料？勞健保暨勞退月提繳工資分級表，是否亦已一併更新。

本書按勞基法條號順序，搭配圖表案例，逐條逐項說明，共555頁，尤其是第三章「工資」及第四章「工作時間、休息、休假」，更是本書精典之作，是人資工作者所必須融會貫通的管理利器。另，有感於勞資會議日趨重要，爰增加《事業單位召開勞資會議應行注意事項》（108年11月26日發布），讓召開勞資會議不再是一件難事。此外，中央與地方聯合的勞動檢查排山倒海而來，人資工作者對於各種違規罰鍰之金額又知道多少？因此，本書也同步更新《台北市政府處理違反勞動基準事件統一裁罰基準》（自108年5月1日施行），作為向老闆進言改善之依據。詳細目錄資料如下：

【書籍作者】謝清風(清風俠) 老師

◎現職  
1.勞雇雙贏顧問有限公司/負責人
2.中華民國職工福利發展協會/講師
3.鼎新知識學院會/講師
4.會計師公會全國聯合會/講師
5.104人資學院/諮詢顧問
6.台北地院/勞動調解委員
7.中華民國工商協進會/委員(勞資關係研究委員會) 

◎學歷
1.臺灣大學/國家發展所/法學碩士(2000-2002)
2.中正大學/法律研究所/勞社法組(2005-2007)
3.中正大學/法律研究所/博士候選人(2015)

◎經歷
1.中華電信公司/專員(1980-2000) 
2.中華電信工會/組長(1996-1997) 
3.新北市政府勞工局/課員(2000-2003)
4.行政院勞動部/科員(2003-2012.2)
5.台北市政府勞動事務學院/講師
6.新北市政府勞工大學/講師
7.台北金融基金會/講師
8.中華人力資源管理協會/講師

◎證照
1.高考勞工行政及格，考試院(81)全高字第364號
2.講師(勞工法)，教育部(96)講字第091462號

◎代表著作
1.我國勞工退休金條例草案之研究，臺大國家發展研究所，碩士論文，2002年。
2.勞退條例第七條基本問題之探討，全國律師，2006年3月，65∼78頁。
3.勞退條例施行後資遣費之計算方式──評釋勞委會勞動4字第0940048956號函，萬國法律，第150期，2006年12月，82∼88頁。
4.競爭併購下勞動者保護之探討──以退休金為中心，全國律師，2007年5月號，73∼88頁。
5.中華電信團體協約之評析，元照法學新論，第3期，2008年10月，112∼128頁。
6.試用期滿終止契約應否發給資遣費之研究，全國律師，2009年10月，63∼76頁。
7.勞工請假規則之研析──從批判行政解釋出發，萬國法律，第168期，2009年12月，72∼89頁。