ISO 10015 培訓管理系統主導稽核員訓練課程
從研習中，可學到“如何作好人力資源培訓管理系統”及“....
提供機構：
適合對象：
●類別：管理系統與國際標準 \ 學習服務管理系統
●培訓對象：具人力資源經驗( 或HRD管理碩士)|ISO 9000稽核員/顧問/管理代表或 內稽人員|經營管理經驗資格/資深專業經理或MBA/EMBA|講師資格或資深訓練專員以上經驗
●課程介紹：瞭解ISO10015系統之需求與登錄計劃，符合ISO 10015主導稽核員之訓練需求。
使公司人資及相關人員熟悉標準內容，以期提升訓練及人才培育管理效能。
從研習中，可學到“如何作好人力資源培訓管理系統”及“如何準備通過 ISO10015認證“，並由演練中體會如何扮演好的陪審人員。
●課程效益：瞭解成人學習，並透過實例瞭解策略性訓練管理、澄清不同理論對ISO10015的詮釋 。|瞭解執行ISO10015 +稽核的原則及熟練技巧、運用個案來說明ISO10015驗證之實際的執行情況 。|課程全程主要以中文講解，採用個案雙向研習、角色扮演、實務演練等教學方式進行。
●培訓對象：具人力資源經驗( 或HRD管理碩士)|ISO 9000稽核員/顧問/管理代表或 內稽人員|經營管理經驗資格/資深專業經理或MBA/EMBA|講師資格或資深訓練專員以上經驗 Q341
●培訓大綱：ISO 10015 標準之介紹與研討|ISO10015+ 驗證要求|ISO10015+ 文件系統的文件要求|ISO10015+ 文件審查及稽核|策略人資/職能分析/訓練技術|ISO 10015驗證與登錄|ISO 10015與TTQS比較|人員職能驗證介紹|課程回饋與結論
●培訓對象：具人力資源經驗( 或HRD管理碩士)|ISO 9000稽核員/顧問/管理代表或 內稽人員|經營管理經驗資格/資深專業經理或MBA/EMBA|講師資格或資深訓練專員以上經驗
●課程介紹：瞭解ISO10015系統之需求與登錄計劃，符合ISO 10015主導稽核員之訓練需求。
使公司人資及相關人員熟悉標準內容，以期提升訓練及人才培育管理效能。
從研習中，可學到“如何作好人力資源培訓管理系統”及“如何準備通過 ISO10015認證“，並由演練中體會如何扮演好的陪審人員。
●課程效益：瞭解成人學習，並透過實例瞭解策略性訓練管理、澄清不同理論對ISO10015的詮釋 。|瞭解執行ISO10015 +稽核的原則及熟練技巧、運用個案來說明ISO10015驗證之實際的執行情況 。|課程全程主要以中文講解，採用個案雙向研習、角色扮演、實務演練等教學方式進行。
●培訓對象：具人力資源經驗( 或HRD管理碩士)|ISO 9000稽核員/顧問/管理代表或 內稽人員|經營管理經驗資格/資深專業經理或MBA/EMBA|講師資格或資深訓練專員以上經驗 Q341
●培訓大綱：ISO 10015 標準之介紹與研討|ISO10015+ 驗證要求|ISO10015+ 文件系統的文件要求|ISO10015+ 文件審查及稽核|策略人資/職能分析/訓練技術|ISO 10015驗證與登錄|ISO 10015與TTQS比較|人員職能驗證介紹|課程回饋與結論
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