勞資會議、工時排班、加班費及勞動檢查應對實務班
本課程特邀請《清風俠》老師主講，從勞資會議為開端，講授勞基法工資工時與.....
一部勞基法搞慘360行，再加上勞動事件法上路施行，雇主舉證責任再加倍。中小企業人力有限，往往是一人身兼財務、會計、總務及人資業務於一身，對於現行勞動法令規定一知半解，碰到勞動檢查時就……。
本課程特邀請《清風俠》老師主講，從勞資會議為開端，講授勞基法工資工時與勞健保的簡易操作，於工時排班表、加班費計算及面臨勞動檢查時，能夠輕而易舉過關。
一、勞資會議
1.勞資會議實施辦法（103年3月14日修正發布）
2.事業單位召開勞資會議應行注意事項（108 年11 月26 日訂定發布）
3.勞資會議代表名冊
4.勞資會議紀錄撰寫
5.提供範本現場操作
1.法定工時
2.一例一休
3.變形工時及例假休息日
4.國定假日
5.每月工時及全年工時
1.工資與非工資
2.平日每小時工資額
3.薪資單格式
4.平日加班、休息日加班、國定假日加班、特別休假加班
5.加班費轉換補休
6.特別休假未休假工資
1.恩惠性給與
2.竅實投保
3.每年調整次數
1.貴公司是否有召開勞資會議實施變形工時
2.貴公司是否有依業務性質訂立工作規則
3.貴公司所僱勞工工作時間為何
4.貴公司所僱勞工休假制度為何
5.貴公司加班制度為何
6.貴單位是否瞭解因訪查時間有限，故是否仍有其他違法事實，仍應依貴單位所提供之相關資料為主
◎現職
人力資源勞工法律網/負責人
勞雇雙贏顧問有限公司/負責人
◎學歷
1.臺灣大學/國家發展所/法學碩士(2000-2002)
2.中正大學/法律研究所/勞動法與社會法組(2005-2007)
3.中正大學/法律研究所/博士班(2007-迄今)
◎證照
1.高考勞工行政，考試院(81)全高字第364號
2.講師(勞工法)，教育部(96)講字第091462號
◎經歷
1.中華電信公司/專員(1980-2000)
2.中華電信工會/組長(1996-1997)
3.臺北縣政府勞工局/課員(2000-2003)
4.行政院勞工委員會/科員(2003-2012.2)
5.台北市政府勞動事務學院/講師
6.新北市政府勞工大學/講師
7.財團法人台北金融基金會/講師
8.財團法人中華工商研究院/講師
9.臺北縣政府勞工局調解委員會/委員
10.中華人力資源管理協會/講師
11.鼎新知識學院/講師
12.三立東森電視台與談人/勞工法律專家
◎著作
1.我國勞工退休金條例草案之研究，臺大國家發展研究所，碩士論文，2002年。
2.勞退條例第七條基本問題之探討，全國律師，2006年3月，65∼78頁。
3.勞退條例施行後資遣費之計算方式──評釋勞委會勞動4字第0940048956號函，萬國法律，第150期，2006年12月，82∼88頁。
4.競爭併購下勞動者保護之探討──以退休金為中心，全國律師，2007年5月號，73∼88頁。
5.中華電信團體協約之評析，元照法學新論，第3期，2008年10月，112∼128頁。
6.試用期滿終止契約應否發給資遣費之研究，全國律師，2009年10月，63∼76頁。
7.勞工請假規則之研析──從批判行政解釋出發，萬國法律，第168期，2009年12月，72∼89頁。
8.國際理財規劃CFP認證系列課程Ⅲ，財團法人台北金融基金會(主筆第5章，頁1∼108)。
【報名優惠】
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●2人團報「9」折，課程費用5,400元，課前十天完成繳款享早鳥200元，課程費用5,000元
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◆10人以上歡迎包班，企業內訓專線：02-2389-5966#11 李小姐
| 【主辦單位】 | 中華民國職工福利發展協會 |
| 【活動對象】 | 企業主、主管、人資、具勞動法基礎者、顧問業者及對此議題有興趣之企業人士 |
| 【人數限制】 | 最少 10 人，最多 40 人 |
| 【活動費用】 | 3,000元/人 (含講義，中午供餐) |
| 【聯絡方式】 | 02-23895966 #10沈小姐 傳真：02-2389-5986 |
