備註：

請點選上方之『下載報名表』另外下載"簡章"並完整填寫所附之學員報名表，待我們審核、確定開課之後，將另發繳費通知。

 課程說明：

本課程完全實操演練、實際運用！

★本梯學員完整參與課程（24小時），且課後於期限內繳回規定之文件（問卷調查、身分證影本等等），即可免費獲得1個演練題本（不含評鑑手冊、評鑑表、參加者手冊）

●關於『職能評鑑』

在競爭激烈的商業環境中，成功的企業是那些能夠挑選到『對的人選』的公司。對於大多數公司機構而言，面對日新又新的挑戰，意味著他們除了尋求具備專業的人才之外，需更精準的為公司挖掘並儲備具發展潛力的全方位人才。

「人才評鑑中心（AC）」提供一個鑑別與培養各類領導人才的架構，是甄選優秀儲備人才步驟之一環，其以企業所確立之『職能模型』為基礎，由專家顧問團隊設計符合企業所需的評鑑演練工具與流程，協助企業配合組織未來發展的需要，精準而深入的篩選具備經營管理能力的候選人。而評鑑演練工具在使用一段時間後，就需適時重新設計與調整演練情境內容，來保持評鑑的有效度與公平性。

●人才評鑑中心（AC）學習地圖

●招訓人數：8∼24人（達8人以上開班，24人額滿即截止招生）

●報名期間：自即日起至3/1止

●錄訓通知：預計3/6確定錄訓名單，將另發通知（含繳費說明）

●學員上課規範：凡填回報名表之學員即代表已同意並遵守下列事項：

一、所填報名表資料得由本公司依個資法於合理範圍內進行蒐集、利用或電腦處理。

二、所填報名表內容均正確無誤，如有提供虛假資訊除自負所有法律責任，並撤銷過去已核發之證書。

三、課後依通知提供身分證影本以確認資料，如與報名表資料不符則無法發給證明或證書。

四、協助填寫課前、課後之訓練課程與教材的問卷調查。

五、遵守智慧財產權規範：

1.培訓進行過程全程禁止錄音、錄影、照相等。

2.本課程所有培訓用之題本、文件及資料等，包括電子檔與書面資料，其智慧財產權及所有權均為本公司及講師所有，未經本公司及講師之書面同意，不得帶離培訓場地，本公司皆將當場回收。

3.自本課程所獲得經同意可帶回之講義、教材等資料，非經本公司書面授權同意，不得重製、公開播送、公開上映、公開演出、公開傳輸、改作、散布等受現行著作權法規範之行為。

六、如有違反以上規範，除應自行負法律責任外，如因而對本公司造成損害或損失，本公司得請求損害賠償。

 講師簡介：

張甲賢老師是人才發展、職能管理、AC評鑑領域非常知名且資深的顧問專家，

為國立政治大學企業管理碩士，著有【理才勝經-人才招募甄選與職能評鑑實務】一書，

有非常豐富的職能管理及AC評鑑之主持、規劃、輔導、導入、建置、執行、培訓的專業經歷。​

 適合對象：

專科或大學以上畢業，有意成為AC職能評鑑師，且須具備：企業人資或訓練相關的工作經驗3年以上、已有管理職經歷（曾任主管職、有實際帶人經驗），或者現職為企業內部門經理(含)達3年以上。

★本公司得視情形要求提供證明文件，不提供者視為資格不符合

★本課程不接受同業報名

 上課資訊：

時間：2020-03-13（五）09:00~18:00共9小時
地點：原則上於台北市中正區（但將視學員人數安排適當場地）（寄發上課通知時告知）
費用：原價27000 元/人（含稅）
優惠方案：

 注意事項：

​►請務必下載簡章、詳閱內容再填寫報名表。

1、基於課程各項準備作業、教材印製及安全考量，恕不接受現場報名繳費。課前未完成繳費者將不保留名額，報名順序以繳款順序為準；確認開課於上課前仍未完成繳費者，視同該次達報名取消，請另行再做報名。

2、各聯絡事項均以報名之email為通知方式，請務必自行確認是否收到本公司之通知（務必請留意信件是否有收到，也請查看垃圾桶郵件）。

3、報名方式：請先傳真報名表或線上報名，再將繳費憑證傳真，傳真後請務必來電確認。確認無誤後，本公司最晚將於開課前2天E-mail上課通知給各報名學員，如未收到還請主動與本公司聯絡。

4、本公司保留各課程內容之規劃、變更及是否接受報名的權利，且將視最新情況進行更適當的修改與調整！

5、退費辦法：因本公司之故未能開課時，全額退還已繳費用。倘因學員個人因素無法上課，退還已繳費用之七成；或同意延至下次課程（限一次、今年底前使用完，等值課程皆可）。報名後若不克前來，請於開課2天之前來電取消，否則恕不退費。