- 課程名稱課程簡介
- 遊戲化引導線上共識營 以團隊需求為核心,所設計的活動皆以終為始來設定,以提問拋磚引玉,用以觸動學員冰山下的慣性思考與行為,引發過去經驗值的學習,最終將能系統化看見個人和團隊運作的各個元素。
- 創新能力培訓計畫 讓學員能從整體的角度看待創新管理,並知道創新管理的四大面向重點 透過理論闡述、範例說明與案例練習的過程,讓學員持續創新成長的企業需具備那些方面,在課程中將會引導學員推行創新實驗專案,並再從創新策略、文化、領導、管理面切入,談創新企業需具備的特質。並讓學員
- 優質團隊全員訓練研習營 21世紀是團隊運作的時代,單打獨鬥的英雄主義已無法面對變化詭譎的商場競爭,因此,凝聚團隊的共識與信賴。
- 消費心理分析與顧客類型應對 面對全球化、網路化快速變動的環境,企業擁有越多的核心能力便擁有更多的競爭優勢!因此,亞太提供此顧客類
- 如何成為合格的基層主管 當企業走向專業分工及組織扁平,工作任務量昇高,職權也會自然而然的下放至工作現場。因此,企業需要靠許多主任、課長或科組長等各職能第一線戰將,承擔管理的執行重責。但是只有少數的基層主管,能在有限的培訓資源下,靠著自我進修與經驗累積而卓越極致;但大部分的人,還
- 地點開課日期開課名稱開課班別
- 目前無免費課程